Генеральный прокурор Джеймс прекращает вредную трудовую практику в одной из крупнейших в стране компаний титульного страхования и вводит политику защиты работников

Old Republic согласилась прекратить незаконную тактику, ограничивающую мобильность работников

Генеральный прокурор Джеймс продолжает расширять расследование соглашений об отсутствии "тараканов",
Другие антиконкурентные тактики в различных отраслях, защита рабочих Нью-Йорка

НЬЮ-ЙОРК - Генеральный прокурор Нью-Йорка Letitia James объявил сегодня о заключении соглашения с компанией Old Republic National Title Insurance Company, которое положило конец практике использования компанией соглашений об отсутствии поборов для препятствования трудовой конкуренции. В соответствии с соглашением, Old Republic - одна из четырех крупнейших в стране компаний титульного страхования - согласилась на денежную выплату в размере 1 миллиона долларов, расторжение всех существующих соглашений об отказе от вознаграждения и сотрудничество с генеральным прокурором Джеймсом в рамках проводимого им расследования в этой области.

"Рабочие являются жизненной силой Нью-Йорка, и жители Нью-Йорка имеют право на свободные и справедливые рынки труда", - сказал генеральный прокурор Джеймс. "В течение многих лет Old Republic подавляла конкуренцию на рынке труда, но это соглашение положило конец незаконному поведению компании, одновременно поставив все предприятия в известность о том, что в штате Нью-Йорк не будут допускаться соглашения об отсутствии поборов. Мой офис продолжит расследование соглашений о "no-poach", которые потенциально могут нанести ущерб работникам Нью-Йорка, и будет бороться за то, чтобы раз и навсегда покончить с этой антиконкурентной практикой".

Old Republic выдает полисы титульного страхования либо через агентства, которыми она владеет или управляет (директ), либо через независимые агентства титульного страхования, которые она назначает (агентства). Дирекции и агентства являются конкурентами на рынке труда и борются за сотрудников на основе заработной платы, льгот и возможностей карьерного роста.

Соглашение "без поборов" - это соглашение между двумя или более компаниями о том, чтобы не привлекать, не вербовать и не нанимать сотрудников друг друга. На хорошо функционирующем рынке труда работодателям не нужны соглашения об отказе от увольнения, вместо этого они конкурируют, предлагая более высокую заработную плату или расширенные льготы, чтобы привлечь наиболее ценные кадры для своих нужд. Соглашения о запрете на увольнение снижают конкуренцию за работников и нарушают нормальные механизмы установления компенсаций в ущерб пострадавшим работникам.

Расследование, проведенное генеральным прокурором Джеймсом, показало, что компания Old Republic заключила с агентствами соглашения об отсутствии поборов, и что эти соглашения фактически прекратили конкуренцию за работников между Old Republic и агентствами, что потенциально может повлиять на работников Нью-Йорка. Расследование не выявило никаких проконкурентных обоснований для этих соглашений.

Соглашение повышает конкуренцию на рынке труда и защищает работников путем:

• Прекращение соглашений Old Republic с конкурентами о запрете на увольнения: Old Republic согласилась расторгнуть все существующие соглашения "no-poach" и прекратить практику заключения соглашений "no-poach".

• Сотрудничество с текущим расследованием генерального прокурора Джеймса о соглашениях об отказе от вознаграждения: Компания Old Republic взяла на себя обязательства по существенному сотрудничеству с усилиями Генеральной прокуратуры по расследованию соглашений об отказе от вознаграждения в отрасли титульного страхования.

Кроме того, Old Republic должна выплатить штату Нью-Йорк денежный платеж в размере 1 миллиона долларов.

Кроме того, в прошлом генеральный прокурор Джеймс неоднократно предпринимал действия, направленные на прекращение использования соглашений об отказе от увольнения. В марте 2019 года генеральный прокурор Джеймс и коалиция генеральных прокуроров со всей страны заключили соглашение с четырьмя национальными франчайзерами фастфуда - Dunkin', Arby's, Five Guys и Little Caesars - которое положило конец использованию ими соглашений "no-poach". Кроме того, в июле 2019 года генеральный прокурор Джеймс и коалиция генеральных прокуроров представили комментарии в Федеральную торговую комиссию, призывая к сотрудничеству между регулирующими органами для защиты работников от антиконкурентных трудовых практик, включая соглашения об отсутствии поборов, которые снижают заработную плату, ограничивают мобильность рабочих мест и возможности продвижения по службе.

Этим вопросом занимались помощник генерального прокурора Брайан Блум, заместитель начальника бюро Эми Макфарлейн и начальник бюро Элинор Хоффманн - все сотрудники Антитрестовского бюро. Антитрестовское бюро входит в состав Отдела экономического правосудия, который курируют главный заместитель генерального прокурора Крис Д'Анджело и первый заместитель генерального прокурора Дженнифер Леви.