Генеральный прокурор Джеймс присоединился к документу Верховного суда нескольких штатов в поддержку программ приема в колледжи с учетом расовой принадлежности
Дело, рассматриваемое Верховным судом США, может иметь серьезные последствия для процесса приема в колледжи и университеты
НЬЮ-ЙОРК - Генеральный прокурор Нью-Йорка Летиция Джеймс присоединилась к коалиции из 20 генеральных прокуроров, подавших по адресу записку с призывом к Верховному суду США отклонить просьбу отменить более чем четырехдесятилетний прецедент, позволяющий высшим учебным заведениям учитывать расовую или этническую принадлежность в рамках целостного процесса приема для обеспечения разнообразия в учебной среде. В записке, поданной по делам Students For Fair Admissions, Inc. v. President & Fellows of Harvard College и Students For Fair Admissions, Inc v. University of North Carolina, призывают суд подтвердить свои предыдущие решения, согласно которым целостная политика приема с учетом расовой принадлежности является конституционной и помогает продвигать образовательные преимущества многообразия.
"Многообразие - одно из наших великих достоинств, как жителей Нью-Йорка и как американцев", - сказал генеральный прокурор Джеймс. "Попыткам свести на нет успехи, достигнутые нами в поощрении большего разнообразия в наших учебных заведениях, необходимо противостоять всеми силами. Разнообразие в высших учебных заведениях ведет к более разнообразной рабочей силе и более сильному, более процветающему, более справедливому обществу. Я горжусь тем, что вместе с генеральными прокурорами со всей страны выступаю в защиту образовательных возможностей для всех студентов, особенно из традиционно недопредставленных сообществ".
Согласно справке, преимущества многообразия в высшем образовании становятся все более важными для штатов, когда выпускники пополняют ряды рабочей силы, участвуют в гражданской жизни и занимают руководящие должности. В кратком обзоре рассказывается о том, как многообразие кадров в сфере здравоохранения улучшает показатели здоровья и доступ к нему для всех жителей, особенно для тех, кто проживает в районах с недостаточным медицинским обслуживанием. Кроме того, увеличение разнообразия преподавателей начальной школы повышает академическую успеваемость учащихся государственных школ и уровень посещаемости колледжей. Штаты также утверждают, что предприятия, которые подпитывают их экономику, зависят от разнообразных выпускников, которые могут привнести различные точки зрения на руководящие должности в своих областях.
В записке подчеркивается неравенство, которое отмена этого прецедента усугубит. Например, хотя чернокожие американцы составляют почти 13% населения страны, по состоянию на 2018 год только 5,4% врачей являются чернокожими, и, согласно записке, запрет медицинским школам осуществлять программу приема с учетом расовой принадлежности может еще больше усугубить это неравенство. Более того, в документе отмечается, что в медицинских учебных заведениях штатов, где действуют запреты на программы приема, учитывающие расовую принадлежность, на 37% снизился набор студентов из исторически недопредставленных сообществ.
В справке также описывается, что в национальном масштабе почти 80 процентов педагогов - белые и не испаноговорящие, но 54 процента учащихся государственных начальных и средних школ в 2020 году были цветными. Учитывая эти различия, растущее разнообразие в нашей стране и образовательные преимущества разнообразного преподавательского состава, штатам необходимы все имеющиеся возможности для увеличения разнообразия преподавателей. Лишение возможности использовать целостный прием с учетом расовой принадлежности в случае необходимости нанесет ущерб будущим поколениям студентов.
Наконец, штаты описывают, как достижение значимого разнообразия студенческого контингента при полном исключении любого учета расовой принадлежности оказалось сложной задачей в штатах с запретом на прием по расовому признаку, особенно в селективных учебных заведениях, которые выпускают так много гражданских, профессиональных и деловых лидеров штатов. Соответственно, утверждают штаты, высшие учебные заведения по-прежнему нуждаются в гибкости, когда это необходимо, для использования целостной политики приема с учетом расовой принадлежности, которую Верховный суд одобрял на протяжении десятилетий.
К генеральному прокурору Джеймсу в сегодняшней записке присоединились генеральные прокуроры Калифорнии, Колорадо, Коннектикута, Делавэра, округа Колумбия, Гавайев, Иллинойса, Мэна, Мэриленда, Массачусетса, Миннесоты, Невады, Нью-Джерси, Нью-Мексико, Орегона, Пенсильвании, Род-Айленда, Висконсина и Вашингтона.