Генеральный прокурор Джеймс заключил мировое соглашение для жертв сексуальных домогательств и дискриминации в ресторане Spotted Pig

240 000 долларов и 10-летняя доля прибыли, переданная 11 бывшим сотрудникам
Ресторан в Вест-Виллидже, принадлежащий Кеннету Фридману

НЬЮ-ЙОРК - Генеральный прокурор Летиция Джеймс сегодня объявила о заключении мирового соглашения , в соответствии с которым 11 бывшим сотрудникам Кеннета Фридмана, владельца и оператора нью-йоркского ресторана The Spotted Pig в Вест-Виллидже, было присуждено 240 000 долларов США и 10-летнее соглашение о разделе прибыли. Расследование, проведенное Генеральной прокуратурой, показало, что в ресторане поддерживалась враждебная атмосфера на рабочем месте, где многочисленные сотрудницы подвергались серьезным и распространенным случаям нежелательных прикосновений и нежелательных сексуальных ухаживаний со стороны Фридмана.

"Независимо от того, насколько высокопоставленным является заведение или насколько влиятельными кажутся его владельцы, сегодняшнее урегулирование еще раз подтверждает тот факт, что мы не потерпим сексуальных домогательств в любой форме на рабочем месте", - заявил генеральный прокурор Джеймс. "В эпоху #MeToo и #TimesUp жертвы домогательств и дискриминации на рабочем месте встают и выступают против несправедливости, которая долгое время игнорировалась. Каждый человек заслуживает того, чтобы ходить на работу без страха, злоупотреблений, запугиваний и преследований. Я благодарю женщин из The Spotted Pig за их смелость, их голоса и их непоколебимую приверженность обеспечению безопасного, свободного от домогательств рабочего места".

С 2004 года в ресторане The Spotted Pig поддерживалась рабочая атмосфера, в которой Фридман и другие знаменитые клиенты регулярно делали сексуально откровенные комментарии и жесты в адрес сотрудниц. Не раз Фридман насильно целовал сотрудниц и заставлял их присылать ему фотографии в обнаженном виде. 

Ресторан не смог систематически рассматривать или принимать адекватные меры против такого незаконного поведения в ответ на жалобы, и фактически препятствовал подаче таких жалоб. Жалобщиков либо увольняли, либо применяли ответные меры, увольняя по ложным причинам после подачи жалобы.

Помимо денежной компенсации, в рамках мирового соглашения компания The Spotted Pig согласилась внедрить новые правила, информирующие сотрудников об их правах по закону, а также обеспечить и потребовать обучение своих сотрудников и руководителей по вопросам борьбы с сексуальными домогательствами, дискриминацией, враждебной рабочей средой и защиты от преследований в соответствии с Законом о правах человека штата Нью-Йорк и города Нью-Йорка. Фридман также согласился уйти с поста оператора The Spotted Pig, и он больше не будет играть никакой роли и/или иметь какие-либо надзорные полномочия в деятельности или управлении The Spotted Pig. Фридман сохранит свои акции в компании, однако он обязан в течение 10 лет делиться 20% от всей будущей прибыли, полученной от The Spotted Pig, с бывшими сотрудниками и жертвами сексуальных домогательств.

Данное дело было рассмотрено старшим юристом Бюро по гражданским правам Сандрой Пуллман, начальником отдела гражданского правоприменения Минг-Ци Чу, помощником генерального прокурора Ройей Садики и начальником Бюро по пересмотру приговоров Гейл Хизерли под руководством начальника Бюро Джессики Кларк и заместителя начальника Бюро Елены Голдштейн из Бюро по гражданским правам и при содействии аналитика данных Анушуа Чудхури и заместителя директора Меган Торсфельдт из Департамента исследований и аналитики. Отдел социальной справедливости возглавляет главный заместитель генерального прокурора Меган Фо.