Генеральный прокурор Джеймс: Законопроект, защищающий работников-иммигрантов от притеснений на рабочем месте, подписан в законе

29 июля 2019 года

Закон запрещает притеснения и репрессии против иммигрантов со стороны работодателей

НЬЮ-ЙОРК - Генеральный прокурор Летиция Джеймс сегодня приветствовала недавние действия губернатора Эндрю Куомо, подписавшего закон о введении наказаний за дискриминацию или преследование работников-иммигрантов. Этот закон является необходимой и разумной кодификацией федерального прецедентного права, интерпретирующего положения Трудового кодекса Нью-Йорка и федерального Закона о справедливых трудовых стандартах (FLSA), запрещающие угрозы связаться с иммиграционными властями в отношении работника или члена его семьи.

"На рабочем месте нет места любым формам преследования, запугивания и насилия", - заявила генеральный прокурор Летиция Джеймс . "Мы обязаны помочь уязвимым работникам отстаивать свои права, не опасаясь наказания. Этот закон именно это и делает, защищая жителей Нью-Йорка от эксплуатации со стороны недобросовестных и хищных работодателей. Я благодарю губернатора Куомо и спонсоров законопроекта, сенатора Рамоса и члена Ассамблеи Креспо, за их усилия, которые помогли принять этот важный закон".

Генеральная прокуратура, которая представила этот законопроект и активно выступала за его принятие, получила многочисленные достоверные сообщения о том, что работодатели угрожают работникам-иммигрантам потенциальной депортацией за то, что те вступились за себя. В законодательном органе авторами законопроекта выступили сенатор Джессика Рамос и член Ассамблеи Маркос Креспо.

"Иммигранты Нью-Йорка исторически сталкиваются со злоупотреблениями со стороны дискриминационных работодателей", - сказала сенатор штата Джессика Рамос . "Особенно когда наши соседи сталкиваются с постоянными угрозами рейдов ICE со стороны федерального правительства, крайне важно, чтобы все были в безопасности на рабочем месте. Иммигранты должны иметь возможность работать без угрозы стать объектом преследования со стороны работодателей из-за их иммиграционного статуса. Я хочу поблагодарить генерального прокурора Летицию Джеймс за сотрудничество со мной в принятии этого законопроекта и губернатора Куомо за его подписание".

"В то время как антииммигрантский пыл по всей стране находится на рекордно высоком уровне, мы, жители Нью-Йорка, не можем забыть нашу собственную историю, наш путь к успеху и обещание Статуи Свободы у наших берегов", - сказал член Ассамблеи Маркос Креспо . "Я благодарю губернатора Куомо за подписание этого законопроекта и генерального прокурора Джеймса за то, что он возглавил эти усилия по защите рабочих-иммигрантов от несправедливых угроз и преследований со стороны работодателей, добивающихся справедливости и правосудия на рабочем месте. Это чрезвычайно важно для защиты целостности трудового законодательства нашего штата и обеспечения уважительного отношения ко всем работникам".

Иммигранты чаще становятся жертвами кражи заработной платы, сексуальных домогательств, неправильной классификации и нарушений техники безопасности на рабочем месте, чем граждане США. Ежегодно 6,5 миллионов работников, не имеющих документов, сталкиваются с кражей заработной платы, и, согласно одному знаменательному исследованию, почти 40 процентов иммигрантов, не имеющих документов, сообщили, что сталкивались с кражей заработной платы на предыдущей неделе, а ошеломляющие 85 процентов работников-иммигрантов сообщили о нарушении сверхурочных часов. Латиноамериканские мужчины иностранного происхождения почти в 2,5 раза чаще погибают на работе, чем средний американский рабочий. Иммигранты также слишком часто встречаются в сферах, где сексуальные домогательства наиболее распространены: в ресторанном бизнесе, сельском хозяйстве и домашнем хозяйстве.

Однако страх перед последствиями слишком часто заставляет этих эксплуатируемых работников молчать. В ходе опроса, проведенного в 2009 году среди работников мясокомбинатов штата Айова, 91% ответили, что женщины-иммигранты не сообщают о сексуальных домогательствах или сексуальном насилии на рабочем месте. С усилением антииммигрантской риторики на федеральном уровне это давнее неравенство усугубилось как никогда. Например, с 2016 года количество заявлений иммигрантов о сексуальном насилии сократилось на 25 процентов.

В условиях такой культуры страха хищные работодатели получают новые возможности для эксплуатации уязвимых работников. В частности, все чаще поступают сообщения о том, что уязвимым работникам-иммигрантам угрожают депортацией, чтобы они не сообщали о токсичных или опасных рабочих местах. Несмотря на понятные опасения по поводу сообщений, в Калифорнии резко возросло количество жалоб на угрозы возмездия, связанные с иммиграцией: за первый год работы администрации Трампа поступило 94 сообщения, по сравнению с 20 за весь 2016 год и семью в 2015 году. В штатах по всей стране было много случаев, когда пострадавшим работникам-иммигрантам угрожали депортацией за обращение за компенсацией работникам. В Нью-Йорке за последние три года Департамент труда наложил штрафы на сумму не менее 250 000 долларов, несмотря на то, что угрозы иммиграции как мести еще не были кодифицированы.