Дискриминация в сфере занятости

Борьба с дискриминацией в сфере занятости

Каждый житель Нью-Йорка имеет право на рабочее место, свободное от дискриминации и домогательств.  

Мы выступаем за равное правосудие по закону и стремимся бороться с любым видом дискриминации на рабочем месте.

Мы расследуем иски о дискриминации в сфере занятости в соответствии с законами штата, федеральными и местными законами, когда существует "система или практика" (включая официальную или неофициальную политику) дискриминации в отношении сотрудников.

Дискриминация на рабочем месте включает в себя разное обращение по причине принадлежности к любому из следующих "защищенных классов":"

• гонка
• цвет
• вероисповедание
• искренне исповедуемая религия
• инвалидность
• национальное происхождение
• сексуальная ориентация
• гендерная идентичность или выражение
• военное положение
• предрасполагающие генетические особенности
• секс
• возраст
• семейное положение
• статус жертвы домашнего насилия
• запись об аресте или приговоре

Дискриминация также включает преследование или постоянное нежелательное поведение со стороны кого-либо на рабочем месте на основании любого из этих защищенных классов.

В Нью-Йорке также запрещена дискриминация работников по признаку: 

• иммиграционный статус или гражданство
• решения в области сексуального и репродуктивного здоровья
• статус занятости
• кредитная история
• статус ухаживающего лица

Кроме того, работодатели не могут дискриминировать работников за занятие определенной деятельностью в нерабочее время, вне помещений работодателя и без использования оборудования или другого имущества работодателя. Эти мероприятия включают: 

• политическая деятельность
• легальное использование потребляемых продуктов, включая каннабис
• легальная рекреационная деятельность

Для решения проблемы дискриминации и домогательств на рабочем месте Бюро по гражданским правам недавно подало в суд на работодателей во многих отраслях, включая рестораны и развлечения, строительство, здравоохранение, страхование и многие другие.

Думаете, вы можете стать жертвой дискриминации на рабочем месте? Прочитайте наши часто задаваемые вопросы о правах на рабочем месте.