Краткие обзоры Апелляционного суда Нью-Йорка
В деле Bynog v Cipriani Group (1 NY3d 193 [2003]) апелляционный суд оставил открытым вопрос о том, относится ли § 196-d Трудового законодательства, запрещающий работодателю удерживать любую часть вознаграждения или "любую плату, якобы являющуюся вознаграждением" для работника, только к добровольному вознаграждению или чаевым, представленным клиентом, или же он также может применяться к плате за обслуживание, которая предлагается клиенту в качестве замены чаевых. В данном документе Бюро успешно доказывало, что плата, которая не является добровольным платежом, может быть "платой, якобы являющейся вознаграждением" по смыслу закона.